En tant qu’opérateur linguiste d’interception, vous interceptez et traduisez des informations de différentes sources et sur différents supports (oraux, écrits, vidéo) d’une langue étrangère vers le français. Le métier d’opérateur linguiste d’interception est accessible dès le niveau bac après une fo...
Devenir linguiste dans l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est se spécialiser dans un domaine en : langue arabe langue slave (russe) langue européenne (anglais) langues rares (chinois, persan, amharique) Selon votre affectation sur la base aérienne vous : Détectez, identifiez et analysez les signaux ...
Sous statut militaire pour une durée minimale de 5 ans, l'Officier Sous Contrat Spécialiste (OSC-S) assure une fonction d'expertise dans son domaine de spécialité en exerçant des responsabilités dans l'environnement des forces, en état-major, direction centrale ou unité (régiment, école…) afin d'app...
DCE Content Performance est la première agence dédiée au Content Performance en France destinée à enchanter l'expérience et la satisfaction client.Nous proposons des missions d’appels sortants pour le compte de divers clients BtB et BtC , dans divers secteurs : Divertissement, Télécom, Auto, Assuran...
Formateur aux épreuves écrite du concours de l'Ecole de Guerre au profit des candidats de l'armée de Terre, de la Marine nationale, de l'armée de l'Air et de l'Espace et du service du commissariat. ...
Le Groupe Impulsion Consulting ®, créé en 2013, est constitué de consultants-formateurs indépendants spécialisés en management opérationnel et relations humaines. Sur un marché de la formation et de l'accompagnement de plusieurs milliards d'euros annuels et dans le cadre de notre développement en Fr...
Notre cabinet de recrutement ALEHO recrute pour l'un de ses clients : Professeur TRUCK H/F sur le secteur d'Argentan et ses alentours en free lanceEnvie d'enseigner différemment ? Un bagage scolaire suffisant pour accompagner des élèves ?Une fibre bienveillante et pédagogique ?Pourquoi pas rejoin...
Accompagner la transition vers une nouvelle organisation du travail et des rôles et responsabilités en matière de recrutement et de gestion de la mobilité du personnel ; 2/ Relancer la création d'un vivier par filière métier pour anticiper les recrutements futurs ; 3/ Faire connaissance avec l'ensem...
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