Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, entreprise générale du bâtiment, son Responsable études de prix TCE (H/F)\nProjet TCE, Maçonnerie, Couverture, Bardage, Etanchéité, Isolation, Carrelage/Faïence ainsi que Désamiantage\nRejoignez notre équipe en tant que Responsable d'Etudes de ...
Au sein de la direction des Ressources Humaines et au sein du pôle attractivité, recrutement, transition professionnelle, vous encadrez et pilotez le service attractivité, recrutement et insertion. Assurer la gestion de recrutement en direct pour maintenir la continuité ou pour les postes dits sensi...
Vous êtes Responsable QSE et vous souhaitez rejoindre une entreprise à haute valeur humaine ?. Nous recherchons pour notre client spécialisé dans l'industrie un profil Responsable QSE H/F sur le secteur de Cherbourg (50). ...
Pour son siège, La Criée recherche son/sa :Responsable RH/Recrutement H/F. Votre autonomie, votre envie de réussir et de progresser dans un environnement exigeant et stimulant, font de vous notre futur Responsable RH référent !. Vous avez acquis de solides compétences en recrutement et gestion opéra...
Missions : En qualité d'adjoint au responsable de la formation continue sur les SI métiers au profit des conseillers en recrutement, le titulaire du poste sera amené à exercer les missions principales suivantes : Organiser le contenu des formations sur le nouveau système d'informations de recrutemen...
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Responsable finances, logistique, ressources humaines :. L’officier FILORH soutient les opérations aéro-maritimes en exerçant des responsabilités dans les domaines de la finance, de la logistique, des ressources humaines ainsi que de la restauration/hôtellerie/loisirs (RHL). Les qualités humaines so...
Au sein de la Direction Business Support, vous êtes intégré(e) au service " Recrutement " dans une équipe de dix personnes, vous avez la charge de participer aux recrutements divers profils (industriel et ingénierie) pour les sites de MBDA en région centre. En transverse, vous aurez la possibilité d...
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