Le Groupe Angevin, entreprise familiale du bâtiment parmi les plus importantes de la région Bretagne / Pays de la Loire est spécialisée dans le Gros Œuvre.Toujours en développement, le Groupe est aujourd'hui reconnu pour son savoir-faire en Gros Œuvre, mais aussi en Entreprise Générale et en Concept...
Un(e) animateur(trice) Petite Enfance crèche Osmanville (H/F). ...
Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine .Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe.Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe.Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () .Un contractuel pe...
Moniteur / Animateur Golf (H/F). O Moniteur / Animateur Golf, vous allez pouvoir bénéficier des infrastructures et activités proposées par Club Med. ...
Unique en France de par son histoire et son déploiement, le groupement associatif EDUCATIFS ET SOLIDAIRES, employeur engagé à Mission d'utilité sociale s'illustre et s'incarne par celles et ceux qui la font.Le groupement associatif Educatifs et Solidaires assure la gestio...
L'animateur(trice) recruté(e) aura pour missions :. ...
En tant qu'Animateur socio-éducatif (H/F), sous l’autorité du Chef de service et en lien avec l’équipe socio-éducative :. ...
Missions / conditions d'exercice Animateur ou animatrice sur le temps de restauration scolaire :. Animateur ou animatrice sur l’accueil périscolaire :. ...
Formation : gratuite et sans frais d'inscription avec l'obtention d'un diplôme d'Animateur Loisirs Tourisme reconnu par l'Etat. Center Parcs, en partenariat avec l'Académie du Tourisme, forme et recrute des Animateurs Tourisme Loisirs en Alternance (H/F). Après une préparation opérationnelle à l'emp...
Contexte du recrutement et définition de poste :.Il ou elle effectue ses missions sous la responsabilité directe du comité départemental du syndicat et toujours en lien avec .Il travaille au plus près des équipes syndicales comme faciliter l’action collective : il ou elle veille à la circulation de ...
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