Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV !Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a:- LeCAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible- Une expérienced'a...
Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! .Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a :.Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible.Une expérience ...
Bonjour je suis en formation ce samedi 27 avril ....
Garde d'enfant expérimenté CDI (H/F) sur Fenouillet. Vous aurez pour rôle d'effectuer l'ensemble des activités liées à la garde d'un ou de plusieurs enfants en toute sécurité au domicile des parents. ...
Cherche une nounous disponible pour garder 3 enfants le week-end. Type de garde : assistante-maternelle. ...
Vous allez récupérer les enfants dont vous avez la garde à la crèche ou l'école. Vous réalisez la relève de la garde auprès des parents. Gardes d'enfants à domicile à convenir avec notre entreprise partenaire (15 à 20h/sem). Etape 4 – Candidature validée et démarrage de la garde d'enfants à domicile...
Bonjour, je souhaiterais avoir une assistante maternelle pour garder ma fille a compter début juillet sur la possession. Type de garde : assistante-maternelle. ...
Certaines offres d’emploi proposées par Yoopala peuvent inclure des demandes de prestations particulières en fonction du type de garde (garde de nuit, garde à temps plein, déplacements spécifiques, etc. Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne spécialisée dans la garde d’enfa...
Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d’enfants à domicile sur NANTES et sa région. Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à NANTES pour 9 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 4 ans, 6 ans. Type de...
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