Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage : Rejoignez les Grands Magasins en tant qu’Assistant(e) administratif (ve) en stage !. En tant que membre de l'équipe RH du magasin, vous assurez les tâches administratives liées à l’administration du personnel et à l’activité du ...
Au sein du pôle Développement RH, vous serez rattaché(e) à la Chargée de formation. Réaliser le suivi administratif des actions de formation réalisées : mise à jour des données dans l’outil de gestion de la formation (Fœderis) et des tableaux de suivi ;. ...
Au sein du pôle Développement RH, vous serez rattaché(e) à la Chargée de formation. Réaliser le suivi administratif des actions de formation réalisées : mise à jour des données dans l’outil de gestion de la formatio...
Le matelot de la Flotte tient, en mer comme à terre, des fonctions d’opérateur au sein des équipages de la marine.Après quelques années d’expérience réussie, il peut se spécialiser dans un domaine et évoluer en emploi et en responsabilités.Description de l'institution : .Elle est engagée en permane...
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à gérer les tâches administratives et de secrétariat au sein des formations du ministère des Armées (régiment, état-major, administration).En mesure de diriger 1 à 2 personnes, vous êtes responsable des documents et des correspondances.Vous participez...
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à effectuer les tâches administratives de secrétariat ou de ressources humaines au sein des formations du ministère des Armées (régiment, état-major, administration).La rémunération en opération extérieure peut être multipliée jusqu'à 2,5.Vos qualités...
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à gérer l'administration du personnel, à la fois collective et individuelle au sein d'un bureau RH local (unité, formation, régiment), régional (base de défense) ou central (direction).Vous partez régulièrement en opérations extérieures.La rémunératio...
ASSISTANT RH en contrat d’apprentissage (H/F). Gestion du personnel : préparer et suivre l’intégration des salariés, établir des contrats de travail et avenants, répondre aux questions quotidiennes des salariés et managers, apporter les modifications nécessaires dans le logiciel RH. Participer aux d...
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