Animateur/ trice de réseaux de solidarité H/F.Date de prise de poste envisagée.Dans le cadre de la mobilité interne d'une animatrice partant sur un poste de chargée de mission pour 18 mois, nous souhaitons recruter, pour même durée de mission, un animateur ou une animatrice de réseau pour accompagne...
Le Secours Catholique a ouvert en une épicerie solidaire à Aramon. ...
Responsable finances, logistique, ressources humaines : Missions : L'officier FILORH soutient les opérations aéro-maritimes en exerçant des responsabilités dans les domaines de la finance, de la logistique, des ressources humaines ainsi que de la restauration/hôtellerie/loisirs (RHL). Etre titulaire...
Constitué de 540 collaborateurs et présent sur le territoire clermontois, notre client poursuit son développement et recherche aujourd’hui son futur DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT HUMAIN / DRH HF. ...
En tant que Collaborateur en Accueil et Vente, vous serez chargé(e) d'accueillir les clients sur l'aire d'autoroute, de répondre à leurs besoins, et de promouvoir les produits disponibles. Manpower RIOM recherche pour son client, une aire d'autoroute basée entre Combronde et Gannat, plusieurs hôtes ...
Description du poste et MissionsNous recherchons sur le Pôle Atalian Propreté un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) basé(e) à Fléville-devant-Nancy (54). ...
Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs. Si vous aspirez à donner une nouvelle dimension à votre carrière, que vous êtes un expert métier passionné, et que vous souhaitez contribuer à la réussit...
Cetteopportunité devrait vous intéresser !Vos missions seront lessuivantes : - Rattaché au Délégué Général de la zone, membre du CODIR, vous contribuez aux réflexions liées aux enjeux stratégiques et opérationnels des associations, - Vous conseillez et challengez le CODIR et les managers dans leurs ...
Nous recherchons, pour cette zone, le directeurdes ressources humaines dont la mission consiste à piloter la politique RH des3 associations dans le respect des dispositions légales et conventionnelles :pilotage du dialogue social, accompagnement des Directeurs d’Etablissement dansleurs problématique...
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