Stage - Chargée de missions RH (F/H). Objectif du stage : Participer au déploiement de l’émergence de nouveaux métiers dans l’oenotourisme. ...
Intégré(e) au sein de l’équipe RH de Paris et sous la supervision de la HR Business Partner, vous pourrez approfondir vos connaissances en ressources humaines sur un scope Head Office et Retail France. Gestion des dossiers administratifs et suivi des conventions de stage. Gestion des démarches admin...
Vous rejoindrez l'équipe RH EMEA où vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable du Développement des Talents, en créant et en lançant des programmes pour la zone EMEA afin d’attirer, de développer et de retenir nos talents. Ce que vous apprendrez au cours de ce stage :. ...
Au sein de notre équipe Ressources Humaines, vous soutenez la Directrice Ressources Humaines EMEA and North America dans le processus de recrutement, dans la mise en place des plans de développement et des projets RH pour les régions EMEA et Amérique du Nord ainsi que dans ses missions quotidiennes....
Déployer des projets RH en coordination avec les Responsable ressources humaines. Les projets seront variés et évolueront en fonction des temps forts de l’année: entretiens annuels, revues de personnel, accueil des nouveaux collaborateurs, accompagnement des talents, organisation d’évènement et d’an...
Mission Générale : Participer au design d’une plateforme d’échange d’informations, de communication pour la communauté RH sur la base d’un sharepoint puis du futur intranet. Prendre part à la création de contenus afin d'assurer les différents lancements de projets RH (événements, sensibilisations, b...
Au sein des équipes RH de Louis Vuitton Europe, Middle East & Africa (EMEA), vous occupez un poste polyvalent. De nature organisé(e) et rigoureux(se), et fort(e) d’une première expérience dans une fonction similaire, vous recherchez un stage riche et motivant dans un environnement dynamique et chall...
Direction du Développement RH, vous travaillerez sur le recrutement, la gestion des jeunes talents et la marque employeur. Recrutement en autonomie des stagiaires et alternants (suivi du processus de A à Z : publication des offres, briefs managers, sourcing, entretiens RH, offres aux candidats…). Ma...
Issu(e) d’une formation RH généraliste / administration du personnel, vous avez au minimum une première expérience sur un poste généraliste RH avec une spécialisation en recrutement. Gestion administrative : convention de stage, contrat d’alternance, dossier du personnel. Point de contact privilégié...
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