Sous statut militaire, votre spécialité consiste à gérer l'administration du personnel, à la fois collective et individuelle au sein d'un bureau RH local (unité, formation, régiment), régional (base de défense) ou central (direction).Vous partez régulièrement en opérations extérieures.La rémunératio...
Etudiant(e) en master 1 ou 2 avec une spécialité RH, vous justifiez d'un premier stage ou d'une alternance en Ressources Humaines. ...
Nous recherchons un Assistant Chef de Projets (H/F) en CDI pour notre client, une entreprise spécialisée dans l'électricité. Si ce poste vous correspond, n'hésitez pas à envoyer votre candidature sans plus attendre à Jody, Solène Violette et Marie à l'adresse suivante : st-etienne[a]kalixens-rh. ...
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Chargé de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Réalisati...
Déployer des projets RH en coordination avec les Responsable ressources humaines. Les projets seront variés et évolueront en fonction des temps forts de l’année: entretiens annuels, revues de personnel, accueil des nouveaux collaborateurs, accompagnement des talents, organisation d’évènement et d’an...
Intégré(e) au sein de l’équipe RH de Paris et sous la supervision de la HR Business Partner, vous pourrez approfondir vos connaissances en ressources humaines sur un scope Head Office et Retail France. Gestion des démarches administratives et support au déploiement des principaux processus RH. Parti...
Prêt(e) à faire accélérer votre carrière avec nous ?Etudiant(e) en master 1 ou 2 avec une spécialité RH, vousjustifiez d'un premier stage ou d'une alternance en RessourcesHumaines. ...
De formation Bac+ 4/5 spécialisation Ressources, vous êtes organisé(e) et doté(e) de qualités personnelles d’ouverture, de persévérance et de sens relationnel. Rattaché(e) Responsable Gestion RH et SIRH, vos missions seront notamment les suivantes :. En lien avec notre prestataire et la ligne de mét...
Accompagner la transition vers une nouvelle organisation du travail et des rôles et responsabilités en matière de recrutement et de gestion de la mobilité du personnel ; 2/ Relancer la création d'un vivier par filière métier pour anticiper les recrutements futurs ; 3/ Faire connaissance avec l'ensem...
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