Sous la responsabilité de votre Chef des ventes régional et en tant que responsable de votre chiffre d'affaires sur le secteur confié, vous aurez pour mission l'atteinte d'objectifs quantitatifs et qualitatifs. De formation commerciale, vous avez idéalement prouvé vos qualités de vendeur(se) et votr...
Dans le cadre du développement et de la structuration de son activité, nous recherchons un Responsable de secteur prenant en charge les directions commerciales et opérationnelles de l’activité sue la métropole lilloise. Rattaché à la Direction Régionale, le Responsable de secteur est en charge du dé...
Issu(e) d’une formation commerciale Bac /5 (Ecole de Commerce, Master, Maîtrise Commerce et Vente…), vous justifiez d’une première expérience en tant que chef de secteur (expérience en tant que chef de secteur stagiaire acceptée) et/ou à défaut d’une expérience au sein d’un industriel de la GMS ou s...
Pour poursuivre le développement de ses marques et dans le cadred'un remplacement, nous recherchons pour un poste en CDI, un(e) :Chef de Secteur GMS F/HAllier, Cher, Nièvre Sous la responsabilité de votre Chef des ventes régional eten tant que responsable de votre chiffre d'affaires sur le secteurco...
Rattaché au Chef de Ventes Régional GMS, vous participerez activement à la. Vous disposerez bien sûr de tous les outils (pc, smartphone, véhicule de. Accord 35 H / semaine avec jours de récupération. ...
Ambassadeur de la marque U, vous maitrisez les techniques de vente pour répondre aux attentes de la clientèle dans une démarche de fidélisation. Relais du Chef de secteur, vous êtes amené à pâtisser au quotidien et à gérer l'équipe de 2 ouvriers professionnels Pâtisserie. Dans un objectif d'optimise...
Votre alternance vous permettra de développer la double compétence commerciale et technique nécessaire à l'exercice du métier de manager ou chef de secteur. Groupe de 7100 collaborateurs, dont les membres partagent une autre idée du commerce, répondent à des valeurs communes. Vous garantissez la bon...
Chez AB InBev, nous accordons de l’importance à la diversité des cultures, des perspectives, des compétences et des expériences chez nos collaborateurs et nous encourageons vivement tous les candidats quels que soit leur sexe, couleur de peau, identité sexuelle ou de genre, handicap, minorité ethniq...
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