Au sein de la Direction Juridique et sous la supervision du Directeur Juridique Adjoint, vous intervenez sur l’ensemble des problématiques relatives au droit de la propriété intellectuelle et au droit des affaires, dans le cadre d’une très grande diversité de projets, avec une forte dimension intern...
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Responsable finances, logistique, ressources humaines : Missions : L'officier FILORH soutient les opérations aéro-maritimes en exerçant des responsabilités dans les domaines de la finance, de la logistique, des ressources humaines ainsi que de la restauration/hôtellerie/loisirs (RHL). Etre titulaire...
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées.Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde...
ASSISTANT RH en contrat d’apprentissage (H/F). Gestion du personnel : préparer et suivre l’intégration des salariés, établir des contrats de travail et avenants, répondre aux questions quotidiennes des salariés et managers, apporter les modifications nécessaires dans le logiciel RH. Participer aux d...
Les Bougies de Charroux, un Responsable des Ressources Humaines H/F en CDI. Véritable acteur de terrain animé par la gestion des Ressources Humaines, vous capitalisez sur une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Créée en 2007 autour d'un savoir-faire artisanal, la société, animée par ...
Notaire -Directeur juridique H/F. Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous encadrez une équipe de 9 personnes réparties en deux équipes et assurez la garantie juridique de nos clients. Partager l’expertise et l’actualité juridiques dans le cadre de la formation cont...
Description du poste et MissionsNous recherchons sur le Pôle Atalian Propreté un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) basé(e) à Fléville-devant-Nancy (54). ...
Possibilité de travailler sur des projets transverses (Saison, Onboarding, Mission Handicap, Campagne des Mesures Individuelles, Développement des outils internes ?) \n Expérience :\n- Vous disposez d'une expérience de minimum 4 à 5 ans dans l'administration des RH (paie, formation et assistanat R...
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