Développer et mettre en place des plans de développement RH. Veiller à la mise en conformité des pratiques RH. Bac+3 en RH, Gestion des Ressources Humaines ou Management. Passionné par les RH et les enjeux du recrutement. ...
Contribuer à la gestion et au traitement des paies et factures dans le respect de l’application des engagements contractuels et de la législation en vigueur ;. Gérer une assistance paie dédiée aux collaborateurs intérimaires,. ...
Elaborer des tableaux de bords et de suivi comptable…. ...
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons notre futur(e) Assistante Administrative et RH en alternance. ...
E GESTION DES RESSOURCES HUMAINES en Alternance. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous souhaitez devenir le professionnel de demain dans le domaine des Ressources Humaines ?. ...
Enregistrement et contrôle des opérations comptables. Etablissement des documents comptables annuels. Gestion administrative et comptable du personnel. Vous préparez un BTS Comptabilité et Gestion ou un Bachelor Gestionnaire Comptable et Financier. ...
Contribuer à la gestion et au traitement des paies et factures dans le respect de l’application des engagements contractuels et de la législation en vigueur. Gérer une assistance paie dédiée aux collaborateurs intérimaires. ...
Avec un bureau à Paris, Aix en Provence, Strasbourg, Lyon et Bordeaux, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) RH. Vous serez en lien direct avec notre DAF/DRH au siège social basé dans le 33. Recrutement : mettre à jour le suivi RH, rechercher et sélectionner des animateurs supp en fonction de...
En lien direct avec le Responsable social, vous intégrez une équipe composée de plusieurs Gestionnaires de paie. Vous assurez le suivi des dossiers de gestion de personnel et la prise en charge des déclarations sociales obligatoires. Notre client, cabinet d'audit et expertise comptable situé à Borde...
Votre environnement de travailRattaché(e) au Directeur Comptabilité et Paie, vos principales missions sont les suivantes :-Assurer et superviser l'établissement de la paie des Sociétés du Groupe, mais aussi en garantir la fiabilité-Saisir et contrôler les éléments variables en paie (commissionnement...
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