Connaissance des règles d'administration RH/Paie et des outils paie. BAC + 3 en Ressources Humaines / Gestion de la Paie. Une expérience en gestion du personnel et paie serait un plus. Contrôler la qualité de la paie à partir des bulletins ou des requêtes, en veillant particulièrement aux impacts li...
Collecte et traitement des informations issues des points paies et post points paies. Edition et contrôle des états de paie : Bande hopayra, journal de paie, contrôle des engagements, propositions de mandats, états des cotisations. Préparation du calendrier de la paie et des supports pour les réunio...
Au sein du service Social,Vos principales missions seront :-Gérer de manière autonome la paie des clients, y compris lacollecte, la vérification et l'intégration des données de paie,-Calculer les salaires bruts, les retenues obligatoires etles cotisations sociales,-Établir et délivrer les bulletins ...
En totale autonomie sur votre propre portefeuille, vous prenez en charge la production des bulletins de paies multi-conventions. En lien direct avec vos clients, vous les accompagnez au quotidien dans leurs problématiques en paie ou en droit social. ...
Pour plus d’informations, rendez-vous sur à la Responsable Paie-Administration du Personnel et Analyses RH, vous serez intégré(e) à une équipe composée de 6 personnes sur les aspects de paie et d’administration du personnel. En toute autonomie, vous assurez l’ensemble des missions du Chargé(e) de Pa...
Au sein du pôle paie et administration du personnel, gérer les opérations récurrentes de paie :. Au sein du pôle paie et administration du personnel, gérer les opérations récurrentes de paie :. Titulaire d’un bac+2/3 en comptabilité/paie/gestion, vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans sur...
Au sein du service Social,Vos principales missions seront :- Gérer de manière autonome la paie des clients, y compris lacollecte, la vérification et l'intégration des données de paie,- Calculer les salaires bruts, les retenues obligatoires etles cotisations sociales,- Établir et délivrer les bulleti...
Vous prenez en charge la totalité du processus de paie dans un environnement multi-conventionnel. Issu d’une formation supérieure en Paie ou similaire, vous justifiez une expérience d’au moins deux ans en Cabinet. ...
Connaissance des règles d'administration RH/Paie et des outils paie. Traiter tous les événements ayant un impact en paie, éléments variables de paie, temps et activités, arrêts maladie, maternité, paternité, temps partiel thérapeutique, indemnités journalières, avantages en nature, prêts et avances,...
Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines et du développement social et responsable d’un service de 5 gestionnaires paie et gestion du temps, vous êtes chargé(e) de :. Piloter et garantir la fiabilité du processus paie de l’ensemble des collaborateurs de l’INPI:. Mettre à disposition de l’age...
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