En tant que gestionnaire de ressources humaines (RH), vous êtes un expert qui conseille les marins dans les moments clés de leur carrière. Affecté à bord des navires de la marine (porte-avions, frégates,…) ou au sein des unités à terre, vous êtes chargé, en tant que gestionnaire des ressources humai...
Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac +3 (BTS, DUT,Licence paie et RH,. Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du pa...
Profil : De formation Bac +2 (Titre de Gestionnaire de Paie, RH ou comptabilité. Nous intervenons dans la recherche et l'évaluation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chefs de Mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs. Poste : Dans le cadre de votre mission et directement...
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Dans le cadre de sa stratégie de croissance et d'une démarche qualité, nous recherchons pour son pôle social, un Responsable service social et juridique. Vous développez le pôle social du cabinet en prenant en charge un portefeuille d'environ 300 paies ainsi toutes les problématiques en droit social...
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PAIE : Vous établissez la paie (récupération et saisie des variables) et en réalisez le contrôle ; vous établissez les charges et les déclarations, assurez le reporting et apportez les réponses aux opérationnels quant aux problématiques relevant de votre périmètre. Rattaché au directeur de l'établis...
Gestionnaire paie expérimenté H/F. Idéalement issu d’une formation supérieure en paie, vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience en Cabinet d’expertise comptable sur des tâches similaires. ...
Le cabinet de recrutement Winsearch recherche pour l'un de sesclients, Cabinet d'Expertise Comptable basé à Périgueux (24000), unprofil Assistant Comptable H/F!Le poste est à pourvoir en CDI et propose une rémunérationcomprise entre 26k et 30k brut/an selon votre expérience. Au sein d'un cabinet à t...
Rattaché(e) à la Responsable RH, le futur collaborateur devra :. Effectuer le reporting RH (absentéisme, heures travaillées, actions de formations réalisées, CSE, …). Participer aux projets RH du site et du Groupe (changement de logiciel de gestion des temps en cours et changement de logiciel de pai...
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