Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Selon la grille indiciaire du cadre d'emploi d'adjoint administratif + régime indemnitaire IFSE Descriptif de l'emploi La commune de Grand Village Plage- station...
MBA Management Ressources Humaines. ...
En tant que gestionnaire de ressources humaines (RH), vous êtes un expert qui conseille les marins dans les moments clés de leur carrière. Affecté à bord des navires de la marine (porte-avions, frégates,…) ou au sein des unités à terre, vous êtes chargé, en tant que gestionnaire des ressources humai...
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à gérer l’administration du personnel, à la fois collective et individuelle au sein d’un bureau RH local (unité, formation, régiment), régional (base de défense) ou central (direction).Vous partez régulièrement en opérations extérieures.La rémunératio...
Au sein de la Direction Développement des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service " Ressources Humaines " en charge d'être en soutient aux managers pour le déploiement de la Gestion RH. Venir en support à la Direction Industrielle sur la gestion des ressources humaines. Prochainement en...
Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion #LI-JB1 Déscriptif de l'institution : Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace...
Après étude de votre profil, si celui-ci retient notre attention (diplômes, expériences et motivation), vous aurez un entretien avec notre Chargée des RH. Alors, rejoignez le service RH de Sauermann Industrie à Montpon (24). ...
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Au cœur d’un site industriel moderne, avec un environnement de santé et sécurité optimal, auprès du Responsable Ressources Hum...
Optimiser les ressources humaines en fonction des objectifs court, moyen et long terme définis par la Direction Générale. Gérer les ressources humaines sous les aspects qualitatifs et quantitatifs, en termes de recrutements, de gestion des compétences, de suivi des évolutions professionnelles, de mo...
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