Rejoignez une Équipe Dynamique en tant qu’Assistant(e) Gestionnaire des Ressources Humaines :. Vous serez l'architecte des relations humaines, contribuant à l'épanouissement des collaborateurs. Votre empathie sera clé pour gérer les échanges avec tact et assurer un suivi des demandes et besoins des ...
Accompagnement et conseil aux managers dans lepilotage de leurs équipesPremier conseil juridique de proximité auxopérationnelsBonne tenue des relations sociales (animation desréunions IRP (2 CSE) en lien avec la Directrice du site)Organisation et tenue des réunions de négociationsavec les organisati...
Description du posteEn tant que DRH, membre codir, vous travaillez en collaboration directe avec la Direction Générale de l'entreprise pour définir et mettre en oeuvre la politique RH de l'ensemble du Groupe (siège, exploitations et filiales à l'étranger). A ce titre, vous :Pilotez et dé...
Directeur des Ressources Humaines Opérationnel F/H. Directeur des Ressources Humaines Opérationnel F/H . Dans ce contexte unique dans l’histoire du transport public, Keolis recherche un Directeur des Ressources Humaines Opérationnel pour sa filiale Keolis Roissy Pays de France Ouest dont le siège e...
Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence del’offre de soins en France, présent dans l’ensemble des métiers del’hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins desuite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, psychiatrie, etc. Bonne tenue des relations sociale...
Vienne, recherche son Directeur des Ressources Humaines. Rattaché à la DirectionGénérale et membre du Codir, vous êtes le garant du pilotage de la stratégiedes ressources humaines du groupe. Vous managez lesdeux responsables ressources humaines et leurs équipes. Développer lagestion des compétences....
Poste : Rattaché à la direction générale, vous assurez la gestion des ressources humaines de la société sur un périmètre de moins de 100 salariés, dans un contexte de forte croissance. Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives e...
Administrer et superviser l'administration des programmes de ressources humaines, y compris, mais sans s'y limiter, la rémunération, les avantages sociaux et les congés, les questions disciplinaires, les litiges et les enquêtes, la gestion des performances et des talents, la productivité, la reconna...
En lien avec le directeur génréal des services, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Superviser la gestion administrative et statutaire : élaboration et suivi de la masse salariale, gestion des carrières, gestion des emplois, des ...
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