Direction du Développement RH, vous travaillerez sur le recrutement, la gestion des jeunes talents et la marque employeur. Recrutement en autonomie des stagiaires et alternants (suivi du processus de A à Z : publication des offres, briefs managers, sourcing, entretiens RH, offres aux candidats…). Ma...
Vous préparez un Bac +4/5 - Université, école de commerce, RH ou de communication. Ce stage/alternance peut également intéresser des. ...
Dans un contexte d'accroissement du Groupe et rattaché(e) à la Direction RH Groupe, vous travaillez en support des Responsable RH et intervenez sur des sujets de développement et transformation RH. Vous avez idéalement une première expérience en stage avec des missions RH. Cartographie des enjeux de...
Mission Générale : Participer au design d’une plateforme d’échange d’informations, de communication pour la communauté RH sur la base d’un sharepoint puis du futur intranet. Prendre part à la création de contenus afin d'assurer les différents lancements de projets RH (événements, sensibilisations, b...
RH généraliste réussie, en stage ou en alternance. RH externalisé et recrute un(e). RH favorisant l’équilibre vie privée/vie professionnelle. Vous recherchez votre stage de fin d’études. ...
Proposition projet stage : l'impact de l'acquisition CP pendant les périodes de maladie. Stage de 6 mois à pourvoir de juin à décembre 2024. ...
Vous rejoindrez l'équipe RH EMEA où vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable du Développement des Talents, en créant et en lançant des programmes pour la zone EMEA afin d’attirer, de développer et de retenir nos talents. Ce que vous apprendrez au cours de ce stage :. ...
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Contribution au progrès continu de NEXTGEN RH par une démarche pro active et créative !. ...
Déployer des projets RH en coordination avec les Responsable ressources humaines. Les projets seront variés et évolueront en fonction des temps forts de l’année: entretiens annuels, revues de personnel, accueil des nouveaux collaborateurs, accompagnement des talents, organisation d’évènement et d’an...
Formation : bac +5 de type Master 2 RH – Psychologie organisation du travail. ...
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