En tant que gestionnaire de ressources humaines (RH), vous êtes un expert qui conseille les marins dans les moments clés de leur carrière. Affecté à bord des navires de la marine (porte-avions, frégates,…) ou au sein des unités à terre, vous êtes chargé, en tant que gestionnaire des ressources humai...
Vous intégrez un pôle de 2 assistants comptables expérimentés. Votre parcours de formation à votre arrivée, vous permettra d'évoluer pour devenir collaborateur comptable. Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience en cabinet comptable (min 1 an). ...
Au sein de la direction générale et sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines vos missions seront les suivantes :Etablissement et contrôle de paie de plusieurs services, de l’embauche au solde de tout compte : collecte et saisie des éléments variablesGestion des arrêts maladie ...
Gérer les différentes absences (congés payés, absences maladie, maternité…)- Saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire- Contrôler l'application des règles sociales, légales et conventionnelles- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges...
Gestion des éléments de paie : vous contrôlez dans le logiciel paie les mouvements de rémunération, vous effectuez le contrôle des bulletins, vous gérez les opérations découlant de la paie (virement des salaires, éditique des bulletins de paie, solde de tout compte), vous traitez les éléments destin...
Vous avez connaissance de la paie et du domaine Aval Paie. Paie » avec impacts « DSN » (évolutions « Paie » avec impacts DSN) :. Validation commune entre le service paie et l’Aval Paie de la recette suite à une évolution réglementaire. Vous êtes diplômé d'un Bac +5 Ressources Humaines, avec une spéc...
De formation Paie / Comptable ou RH (spécialité Paie). ...
Gestionnaire RH fait partie du top 3 des métiers les plus recherchés par les services RH. Après quelques années d’expérience, les gestionnaires RH peuvent évoluer vers des postes d’encadrement comme responsable paie ou responsable RH ou encore se diriger vers des fonctions plus spécifiques dans les ...
Gestionnaire paie-carrières H/F. Contrôle des éléments variables de paie saisis par les services gestionnaires déconcentrés (congés maladie, heures supplémentaires. Saisie et mise à jour des éléments de paie (SFT, RIB, régime indemnitaire, NBI. Contrôle de la paie (identification et correction des a...
Assistant(e) Développement RH (F/H) en alternance. Intégré(e) au sein de l’équipe développement RH, vous interviendrez sur les missions généralistes de l’équipe développement RH. Afin de renforcer l'équipe Développement RH de CONSULTYS, nous sommes à la recherche de notre futur(e). RH dans ses activ...
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