Participer au processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la sélection des candidats. Veiller au respect des procédures internes et à l'application des réglementations en vigueur. Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, etc. Contribuer à l...
L'hypervision des flux et des ressources (En temps réel avec l'appui des relais terrain pour ajuster le dispositif opérationnel, pour réajuster les prévisions des périodes à venir et adapter la distribution des flux et l'affectation des ressources si nécessaire). La planification des ressources (Ass...
Rattaché au responsable du département ressources et sécurités, le rôle du responsable des ressources humaines est de mettre en œuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de l'organisme et les objectifs de développement visés ; mais également de participer ...
Sur un périmètre "distribution" multi sites, vous pilotez l'ensemble des fonctions liées à la gestion des ressources humaines (définition des organisations, recrutements, formation, mobilité, gestion des compétences et des carrières, pilotage des masses salariales) et en optimisez les coûts. RESPONS...
Selon votre affectation et vos compétences Vous participez aux études relative à l'emploi des ressources humaines (compétences, effectifs, masse salariale, ) Vous êtes en charge du recrutement ou de la reconversion des militaires, de la préparation et de l'exécution des actes de gestion RH (militair...
Vous participez aux études relative à l'emploi des ressources humaines (compétences, effectifs, masse salariale, …). Vous êtes en charge du recrutement ou de la reconversion des militaires, de la préparation et de l'exécution des actes de gestion RH (militaires et civils). Vous mettez en œuvre la po...
Rattaché au directeur de l'établissement, vous prenez en charge l'intégralité de la paie ainsi que les sujets relevant de la gestion des ressources humaines. GESTION RH : Vous prenez en charge le recrutement de nouveaux collaborateurs et des stagiaires/apprentis (préparation des offres, tri des cv, ...
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous contribuez à la déf...
Gérer les ressources humaines sous les aspects qualitatifs et quantitatifs, en termes de recrutements, de gestion des compétences, de suivi des évolutions professionnelles, de mobilité interne, de politique de rémunération, QVT, marque employeur, communication, en cohérence avec la stratégie de l'en...
Rattaché·e au Directeur d'Etablissement, appuyé·e par une équipe sur site et avec le soutien des équipes Corporate, vous participez activement à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre Responsabl...
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