Suivi trimestriel des actions des Plans de développement des clubs. Aide et soutien aux clubs dans les différentes étapes de l’élaboration et de formalisation. Elaboration et fiabilisation des Plans de développement des clubs. Soutien aux clubs dans la commande et le suivi des supports de communicat...
Participer à la définition de la politique marketing de l’entreprise par le biais d’études et d’analyses du marché et du contexte environnant de l’entreprise. Connaissance des techniques de prospection et de fidélisation. Connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel etc. Connaissance de l’...
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Non Descriptif de l'emploi La Communauté de communes du Pays de Niederbronn-les-Bains poursuit sa croissance au service du territoire. Animer et piloter le projet de développement économique de la Communauté de communes, en lien à l'en...
L'école de management du sport, Win Sport School Strasbourg, vous propose une alternance au sein d'un groupe de salle de fitness pour un Bachelor (Bac+3) Management du Sport. Développement de partenariats et de sponsors . Salles de Fitness situées à Schweighouse. Organisation d'évènements et créatio...
Générer des relations positives avec les propriétaires des rives de cours d’eau ou de plans d’eau libre et développer la recherche de droits de pêche au bénéfice des structures associatives de la pêche de loisir ;. Titulaire d’une formation de garde-pêche particulier (certificat préfectoral d’aptitu...
WIN SPORT SCHOOL, l'école de Management du Sport, vous propose une nouvelle offre d'alternanceen tant que. Recherche de nouveaux partenaires. Animation du réseau des partenaires. ...
Dans un contexte de réorganisation de la Direction, le service Déploiement des politiques publiques a pour missions de développer des méthodes de travail en vue d'accroitre l'efficience des instructeurs et d'optimiser la qualité des réponses apportées aux bénéficiaires pour, in fine, un meilleur ser...
Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière. Le département RS3P (Regional, Strategy, Performance, Planning, Portfolio) au sein de l...
La vision avant-gardiste de la Maison est ancrée sur quatre précieux piliers, qui sont les garants de l’excellence de ses champagnes : la nature, le temps, l’humain et l’héritage. Moët & Chandon a mis en place depuis quelques années une dynamique de développement des talents dits Emerging Talents (S...
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