La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. ...
Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Chez CGI...
Faire grandir l'agence CGI Strasbourg. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés ...
Entreprise : Fondée en 1976, CGI est l'une des plus importantes entreprises de services-conseils en technologie de l'information (TI) et en management au monde. ...
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap. Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. No...
En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,. Entreprise : Fondée en 1976, CGI est l'une des plus importantes entreprises de services-conseils en technologie de l'information (TI) et en management au monde. ...
Poste : Piloter un projet IT, ça vous tente ? Vous avez le goût du challenge et envie de faire grandir une équipe ? Nous rejoindre, c'est être au barycentre d'un triangle entre les intérêts de nos clients, de CGI et de nos équipes. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de...
Rattaché à la Direction Projet, vous aurez en charge les tâches suivantes : • Piloter et gérer les équipes projets intégrateur et la relation avec le client, sur l'ensemble des dimensions du projet (métier/fonctionnel, technique, infrastructure, conduite du changement) • Gérer, animer et documenter ...
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