Véritable Business Partenaire vos missions incluront la gestion opérationnelle des ressources humaines (EAD, avenants, contrats, RC), l’encadrement et la montée en compétence d’un chargé deRecrutement sur ses missions, la gestion des carrières, la communication interne, ainsi que le suivi des indica...
Association et veiller à la qualité du dialogue social : organisation des élections professionnelles, des négociations sociales, des réunions des instances représentatives du personnel (CSEC/CSSCTC…), application des accords d’entreprise, interlocuteur au quotidien des représentants du personnel au ...
Toutes les activités des ressources humaines sur le site, conformément aux réglementations légales, aux accords de négociation collective et aux règlements et accords du groupe, font partie des responsabilités. Pour son usine de plus de 1000 personnes, nous recherchons un Directeur des Ressources Hu...
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + prime de fin d’année + chèques déjeuner + participation employeur à la prévo...
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous contribuez à la déf...
Déploiement de la politique de développement RH sur la région : plan de recrutement, animation du processus d'entretiens annuels, suivi du bon déroulement des plans d'action, détection des potentiels, plan régional de développement des compétences, gestion de projets stratégiques (politique QVCT, ca...
Selon votre affectation et vos compétences Vous participez aux études relative à l'emploi des ressources humaines (compétences, effectifs, masse salariale, ) Vous êtes en charge du recrutement ou de la reconversion des militaires, de la préparation et de l'exécution des actes de gestion RH (militair...
Responsable des Ressources Humaines – CDI TROYES. Gérer les procédures disciplinaires (respect des délais, des process, ;. Développer et mettre en place des indicateurs de masse salariale et du suivi des effectifs. De formation supérieure de type Bac +3 à 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’u...
Polyvalence dans l'exécution des missions, agissant comme un "couteau suisse" des ressources humaines. Ce poste de Directeur(trice) des Ressources Humaines offre une palette étendue de missions et de responsabilités pour structurer le département RH et accompagner la croissance de l'entreprise dans ...
Cette mission généraliste vous amène ainsi à :Assurer la gestion RH quotidienne et opérationnelle sur tous les volets de la fonction (recrutement, carrière, rémunération et avantage sociaux, dossiers disciplinaires, administration du personnel) et notamment à conseiller et à accompagner les managers...
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