Gestion des compétences :</strong> établissement et mise à jour des fiches de postes, organisation et mise en œuvre et suivi des campagnes annuelles d’entretiens professionnels, analyse de l'évolution des m&ea...
Nous sommes à la recherche d'une ou un Responsable de l’administration des Ressources Humaines pour rejoindre notre Direction des Ressources Humaines. La Raison d’Être deTélécom Paris est de former, imaginer et entreprendre pour concevoir desModèles, des technologies et des solutions numériques ...
Véritable Business Partenaire vos missions incluront la gestion opérationnelle des ressources humaines (EAD, avenants, contrats, RC), l’encadrement et la montée en compétence d’un chargé deRecrutement sur ses missions, la gestion des carrières, la communication interne, ainsi que le suivi des indica...
Responsable des Ressources Humaines – CDI TROYES. Gérer les procédures disciplinaires (respect des délais, des process, ;. Développer et mettre en place des indicateurs de masse salariale et du suivi des effectifs. De formation supérieure de type Bac +3 à 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’u...
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous contribuez à la déf...
Déploiement de la politique de développement RH sur la région : plan de recrutement, animation du processus d'entretiens annuels, suivi du bon déroulement des plans d'action, détection des potentiels, plan régional de développement des compétences, gestion de projets stratégiques (politique QVCT, ca...
Vous participez aux études relative à l'emploi des ressources humaines (compétences, effectifs, masse salariale, …). Vous êtes en charge du recrutement ou de la reconversion des militaires, de la préparation et de l'exécution des actes de gestion RH (militaires et civils). Vous mettez en œuvre la po...
Polyvalence dans l'exécution des missions, agissant comme un "couteau suisse" des ressources humaines. Ce poste de Directeur(trice) des Ressources Humaines offre une palette étendue de missions et de responsabilités pour structurer le département RH et accompagner la croissance de l'entreprise dans ...
Rattaché(e) au Directeur régional, vous travaillerez en contact permanent avec les Directeurs d’Agences et fonctionnellement avec le DRH Pôle Services,Vous prendrez en charge les missions suivantes :Conseil aux opérationnels en matière de droit du travail,Supervision du respect de la législation du ...
Cette mission généraliste vous amène ainsi à :Assurer la gestion RH quotidienne et opérationnelle sur tous les volets de la fonction (recrutement, carrière, rémunération et avantage sociaux, dossiers disciplinaires, administration du personnel) et notamment à conseiller et à accompagner les managers...
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