Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc. Notre client, le leader dans son domaine d'activité, recherche, dans le ...
Laboratoire pharmaceutique international|Contrôle qualité médicament, chimie, HPLCIssu d'un Bac minimum spécialisé en chimie, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an en contrôle qualité ou développement analytique acquise dans le domaine pharmaceutique ou chimique. Notre client, Groupe pha...
Manpower ARGENTON SUR CREUSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien laboratoire chimie/microbiologie/contrôle qualité (H/F). ...
Nous recherchons un(e) Technicien(e) Contrôle Qualité Physico Chimie et Couleur au sein de notre Service Qualité qui aura la responsabilité du contrôle et de la libération des lots de vrac en conformité avec leur spécification. ...
Technicien de Laboratoire Physico-Chimie (H/F). Titulaire d'un Bac + 2 en Chimie, tu maîtrises parfaitement les techniques d'analyse de laboratoire. ...
Rattaché(e) au Responsable Contrôle Qualité, vous intervenez au laboratoire de physico-chimie en tant que technicien(ne), vous contrôlez les matières premières, les produits semi-ouvrés et les produits finis en effectuant des analyses physico-chimiques et organoleptiques dans le respect de la réglem...
En tant que Technicien Équipements de Laboratoire Qualité, vous réalisez les qualifications, validations des équipements des laboratoires. ...
Au sein de notre service d’analyses de physico-chimie, rattaché(e) au Chef d’Equipe, nous recherchons un(e) technicien. ...
Technicien plateau de Chimie H/F. Le plateau technique des Deux Rives recrute des techniciens de laboratoire (H/F) pour son secteur Chimie. Réalisation des analyses sur les automates du secteur chimie immunologie et hémostase, validation technique et transmission des résultats : Chimie, Immunologie,...
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