Offres d’emploi Cadre Santé Formateur en Obernai (67)

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Infirmier DE H/F - nouveau

Infirmier DE H/F - vers Obernai,

Whatjobs FR

En effet, le Groupe propose une offre globale de services et de soins pour prendre en charge les personnes fragiles et en perte d'autonomie : EHPAD, maisons de retraite médicalisées, Soins de Suite ou de Réadaptation, Psychiatrie, services d'aide à domicile. Nos opportunités s'adressent aux professi...

Formateur technique, Agriculture - EMEA/CIS F/H

Formateur technique, Agriculture - EMEA/CIS F/H - vers Obernai,

PTx Trimble

Nous recrutons un Formateur Technique basé en France pour un poste à pourvoir au sein de la région EMEA/CIS. ...

Cadre supérieur-e de bloc opératoire h/f (CDI) - nouveau

Cadre supérieur-e de bloc opératoire h/f (CDI) - vers Obernai,

Talents Santé

Profil : Vous êtes diplômé-e IADE ou IBODE et vous avez un diplôme de cadre de santé, ainsi que de l'expérience en management et coordination de bloc. COORDONNATEUR-TRICE DE BLOC OPÉRATOIRE ET DE PARCOURS CHIRURGICAL. Vous savez déléguer tout en préservant l'autonomie de vos collègues, et vous avez ...

Cadre de santé H/F - nouveau

Cadre de santé H/F - vers Obernai,

Whatjobs FR

Le cadre de santé hygiéniste a pour mission de mettre en oeuvre, d'organiser et de pérenniser la politique de maîtrise du risque infectieux élaborée par le CLIN, en déclinaison de la politique Qualité, de Gestion des Risques et de Développement Durable de l'établissement. Le Cadre de Santé hygiénist...

Directeur établissement médico-social (H/F)

Directeur établissement médico-social (H/F) - vers Obernai,

AZAE SIEGE

Créé en 2005, le Groupe A2micile est aujourd'hui présent en France, en Belgique et en Allemagne, avec deux marques phares : Azaé et Domaliance.Sa croissance exponentielle depuis sa création en a fait l'un des leaders du secteur des services à la personne.Avec plus de 270 agences de proximité et 12 0...

Directeur/trice de crèche collective (80 berceaux) H/F

Directeur/trice de crèche collective (80 berceaux) H/F - vers Obernai,

Ville d'Argenteuil

Organiser des réunions régulières avec le médecin et/ou le psychologue pour aider les auxiliaires, les éducateurs à identifier les besoins de chaque enfant et répondre au plus juste à leurs demandes. A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troi...

Directeur d'établissement social ou médico-social — H/F - nouveau

Directeur d'établissement social ou médico-social — H/F - vers Obernai,

www.staffsante.fr - Jobboard

En lien avec les orientations stratégiques du groupe UNIVI et sous la responsabilité du Directeur d’Exploitation, le Directeur d’établissement pilote aussi bien les enjeux médico-sociaux et humains de la structure que la gestion administrative, financière et logistique. Directeur d'établissement soc...

Directeur d'établissement F/H - nouveau

Directeur d'établissement F/H - vers Obernai,

Omeris

Située dans un quartier résidentiel et commerçant de Saint-Priest, dans un environnement calme et agréable, la .Elle propose un accompagnement personnalisé et adapté à l’évolution des pathologies notamment grâce à son Pôle d’Activités et de Soins Adaptées (PASA), son Unité de Vie Protégée (UVP) et s...

Directeur/trice de crèche collective (50 berceaux) H/F

Directeur/trice de crèche collective (50 berceaux) H/F - vers Obernai,

Ville d'Argenteuil

Organiser des réunions régulières avec le médecin et/ou le psychologue pour aider les auxiliaires, les éducateurs à identifier les besoins de chaque enfant et répondre au plus juste à leurs demandes. A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troi...

Directeur de crèche H/F

Directeur de crèche H/F - vers Obernai,

Apprentis d'Auteuil

Rejoindre nos équipes engagées auservice des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à lavitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au biencommun. Dans lecadre de son développement, Auteuil Petite Enfance, acteur incontournable del’accueil du jeune enfant ...

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