Rattaché(e) à la Direction Administrative & Financière, vous intégrerez l'équipe Finance-Comptabilité composée de 8 personnes et participerez à différentes missions comptables pour le Groupe. Supervision des comptabilités élaborées par les comptables. Garantir le respect des procédures comptables et...
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à gérer l’administration du personnel, à la fois collective et individuelle au sein d’un bureau RH local (unité, formation, régiment), régional (base de défense) ou central (direction).Vous partez régulièrement en opérations extérieures.La rémunératio...
Durée : 3 mois de missionRémunération : 2200-2700 € par mois / selon profil Horaires : 35h - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie - Superviser les pointages des collaborateurs - Etablir les bulletins de paie pour un périmètre d'environ 200 collaborateurs avec le prestatair...
Poste : En tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, vous êtes directement rattaché à la Direction Ressources Humaines du site. En qualité de Manager de Transition, vous intervenez en qualité de Responsable Paie. ...
Rattaché au groupe Link, SKAYL est le premier cabinet régional de solutions RH. Nos 28 experts accompagnent nos clients au travers des expertises suivantes : Recrutement CDD/CDI, Executive Search, Scrum RPO, Formation, Digitalisation de la formation, Assessment Center, Bilans de compétences, Conseil...
Notre client, entreprise dans le secteur del'Industrie situé à Langres.Fort de son approche client,l'industrie favorise la prise d'initiatives ainsi que ledéveloppement de compétences.Dans le cadre de son développement,notre client souhaite pouvoir renforcer son pôle social enrecrutant un Gest....
Analyste Comptable & Financier F/H. Vous vous illustrez idéalement par 2 à 3 années d'expérience en cabinet, vous rendant opérationnel sur la révision de dossiers comptables. En intégrant KPMG Gérardmer ou Saint-Dié, vous ne rejoignez pas simplement une équipe dédiée à l'expertise comptable conseil,...
Diplômé·e en Ressources humaines ou équivalence (Bac à Bac+2), vous disposez d’une expérience confirmée en gestion des ressources humaines ou administration du personnel, vous maitrisez les règles, outils et procédures RH. Famille de métiers Gestion des ressources humaines >. Ressources humaines, st...
En qualité de Manager de Transition, vous intervenez en qualité de Responsable Paie. En tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, vous êtes directement rattaché à la Direction Ressources Humaines du site. ...
Sous la responsabilité du Responsable RH du site, en binôme avec les gestionnaires de paie expérimentées et en lien avec l’ensemble des services de l’atelier, vous participez à l’administration du personnel et à la préparation de la paie. La préparation de la paie (éléments variables, primes. Vous p...
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