Vous assisterez le responsable du service des ressources humaines dans la réalisation du suivi administratif du personnel, de la formation professionnelle et de la règlementation du travail. Rédiger des supports de présentation des projets RH. Assister le responsable dans des missions ponctuels (éle...
RH de votre région et les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, …), vous avez pour objectif d’assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé. Une formation initiale type bac+2/bac+3 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratif. Veiller à l...
Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage : Rejoignez les Grands Magasins en tant qu’Assistant(e) administratif (ve) en stage !. En tant que membre de l'équipe RH du magasin, vous assurez les tâches administratives liées à l’administration du personnel et à l’activité du ...
Saisie des demandes de remboursement de frais pour le personnel. Saisie des commandes de matériel et envoie aux fournisseurs. Dans le cadre de votre en alternance, vous serrez 2 jours par semaine à l’école et 3 jours dans une entreprise partenaire. Réception des appels téléphoniques . ...
Assistante Ressources Humaines en alternance. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 2 et vous avez envie d’apprendre davantage sur le métier de chargé d’assistant(e) RH ?. ...
Business School de l'alternance.Voici une nouvelle offre pour vous !.Notre partenaire, une entreprise spécialisée dans le transport sur Strasbourg, recherche .Vous préparerez le titre certifié .Préparer les dossiers des réunions et des rendez-vous programmés.Assurer les missions spécifiques à l’acti...
Assurer les tâches administratives du service ressources humaines en lien direct avec le Responsable Ressources Humaines. L'école de commerce vous propose une offre alternance en tant qu'Assistant·e RH Ressources Humaines pour intégrer en septembre 2024 la formation ou. Assister le Responsable Resso...
De formation supérieure de type BAC+ 2/3 Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 2 ans ans minimum à un poste similaire au sein d'un service ressources humaines, où vous avez géré ou participé à la gestion de la paie et de l’administration du personnel. ...
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