Missions : En qualité d'adjoint au responsable de la formation continue sur les SI métiers au profit des conseillers en recrutement, le titulaire du poste sera amené à exercer les missions principales suivantes : Organiser le contenu des formations sur le nouveau système d'informations de recrutemen...
Une entreprise partenaire spécialisée dans la grande distribution, est actuellement à la recherche de son Responsable du développement et de projets RH à la rentrée 2024 à Strasbourg. ...
Responsable de Pôle pour son pôle de Formation Continue. L’Ecole Supérieure de Praxis Sociale (ESPS), centre de formation multi-filières en travail social, porte des activités de formation, de recherche et de développement adaptées aux besoins et évolutions qui traversent l’intervention sociale et m...
Responsable en Ressources Humaines ( H/F) en alternance, . Elaborer le plan de formation et suivre son déploiement en lien avec l’équipe de la région en charge de cette mission. Postulez dès maintenant pour intégrer cette formation en alternance pour approfondir vos missions et élargir votre champs ...
Au sein de la Direction du Travel Retail Europe, et en lien direct avec la GM TR Europe, la Responsable Formation TR Europe a pour responsabilité la définition de la stratégie Retail et Education sur l’ensemble du scope TR Europe. Digital Learning et formation en présentiel : définition stratégie, o...
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5 (master en ingénierie de la formation, en science de l’éducation, en sciences sociales ou école de commerce et développement des compétences) et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle réussies en tant que responsab...
Projet de transformation en lien avec la culture managériale Développer la culture du feedback en interne déployant les formations et ateliersDéployer et promouvoir le nouvel outil de gestion de la performance : animer les formations et suivre les KPIs. Parcours de Management et Leadership Déployer ...
Intégration, Formation & Développement des Compétences : vous serez en charge de la structuration de la stratégie de formation, vous organiserez le déploiement de l’offre de formation et le développement des compétences, en cohérence avec les besoins des différentes populations, au siège et sur les ...
Proposer des évaluations à chaud et à froid des actions de formation et améliorer les actions de formation en fonction des retours. Assurer, lors des formations se réalisant dans nos locaux : la réservation et préparation de la salle, l’accueil du formateur, la diffusion de l’information. Au-delà de...
Organiser le recensement des besoins en formations individuelles et collectives : planifier et animer les réunions de recensement en vue de la construction du plan de formation, rédiger les bilans d’étape semestriels, réaliser un état d’avancement du plan de formation de l’année en cours, etc. Temps...
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