Votre mission : - Contribuer au développement du chiffre d’affaires et de la part de marché auprès d’une clientèle GMS de supermarchés et hypermarchés, - Participer aux négociations de nos références dans les linéaires, - Dynamiser les ventes (mise en place des assortiments, merchandising, conseil s...
Dans le cadre du développement et de la structuration de son activité, nous recherchons un Responsable de secteur prenant en charge les directions commerciales et opérationnelles de l’activité sue la métropole lilloise. Rattaché à la Direction Régionale, le Responsable de secteur est en charge du dé...
Sarawak recrute des chefs de secteur en GMS (H/F). Représenter des grandes marques : en tant que chef de secteur, vous. Sarawak Paris, partenaire commercial de confiance des start-ups, PME, ETI. Forte de plus de 20 ans d'expérience, elle adapte. ...
De formation supérieure commerciale (ex : Bac + 2 ou bac +3 en cours), vous avez un intérêt pour les métiers de la grande distribution et souhaitez appliquer vos talents de négociation commerciale et notions de merchandising . Nous recherchons un Chef de Secteur GMS Junior (H/F) en alternance, en co...
Interlocuteur privilégié des chefs de rayon, vous entretenez des relations de confiance et êtes force de proposition. Vous êtes issu(e) d'une formation de typeEcole de commerce (BAC +5) et vous avez une première expérience dans le secteur de la grande distribution, fonction commerciale ou marketing ...
Issu(e) d’une formation commerciale Bac /5 (Ecole de Commerce, Master, Maîtrise Commerce et Vente…), vous justifiez d’une première expérience en tant que chef de secteur (expérience en tant que chef de secteur stagiaire acceptée) et/ou à défaut d’une expérience au sein d’un industriel de la GMS ou s...
Rattaché au Chef de Ventes Régional GMS, vous participerez activement à la. Vous disposerez bien sûr de tous les outils (pc, smartphone, véhicule de. Accord 35 H / semaine avec jours de récupération. ...
Chez AB InBev, nous accordons de l’importance à la diversité des cultures, des perspectives, des compétences et des expériences chez nos collaborateurs et nous encourageons vivement tous les candidats quels que soit leur sexe, couleur de peau, identité sexuelle ou de genre, handicap, minorité ethniq...
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