Ressources Humaines en devenant. MBA Management des Ressources Humaines (MRH). ...
Recrutement et Travail Temporaire a plus spécifiquement en charge le sourcing, le recrutement des candidats, le placement en entreprise et la gestion des opérations courantes.Vous êtes à l'aise avec les outils de communication digitale....
Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion #LI-JB1 Déscriptif de l'institution : Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace...
L'école de commerce vous propose une offre alternance en tant qu'Alternant·e Ressources Humaines pour intégrer en septembre 2024 la formation. ...
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F. Nous recherchons un responsable ressources humaines (H/F) pour rejoindre l'équipe RH du Groupe CAVAC. Véritable business partner, vous avez pour mission d'accompagner le développement de l'entreprise en traitant l'ensemble des sujets qui concerne les ressources h...
En tant que gestionnaire de ressources humaines (RH), vous êtes un expert qui conseille les marins dans les moments clés de leur carrière. Affecté à bord des navires de la marine (porte-avions, frégates,…) ou au sein des unités à terre, vous êtes chargé, en tant que gestionnaire des ressources humai...
De formation supérieure de type BAC+ 2/3 Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 2 ans ans minimum à un poste similaire au sein d'un service ressources humaines, où vous avez géré ou participé à la gestion de la paie et de l’administration du personnel. ...
Vos missions principales seront les suivantes :.Recenser les besoins en recrutement notamment pour la campagne des apprentis,.Créer et déposer les offres sur les différents outils de recrutement,.Sélectionner les candidatures,.Réaliser une présélection des profils par téléphone,.Assurer la bonne dis...
Agence de recrutement, marque employeur et stratégie RH, nous avons une vision de l’entreprise avec une stratégie globale tournée vers l’avenir.Digitalisation des outils, nouveaux modes d’organisation, candidats en quête de sens, entreprises en transformation, ….Nos clients s’appuient sur notre exig...
En étroite collaboration avec la direction, vous jouez un rôle stratégique dans la définition et la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Proximité avec le business et capacité à anticiper les besoins en ressources humaines, doublée d'un sens affirmé de la négociation et ...
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