Entreprise : Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. CHIROLLES (38), UN(E) GESTIONNAIRE PAIE (H/F) DANS LE CADRE D'UN. Rattaché(e)...
Il souhaite ainsi recruter un Gestionnaire de paie en CDI pour son bureau situé à Voiron. En lien direct avec le Responsable social, vous intégrez une équipe composée de plusieurs Gestionnaires de paie. Vous avez une expérience d'au moins un an (alternance, CDD ou CDI) sur un poste de Gestionnaire p...
Nous recherchons pour notre client, cabinet comptable à taille humaine situé à Grenoble (38), un Gestionnaire de paie confirmé (F/H) en CDI. Etablir des bulletins de paie (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titre-...
Il souhaite ainsi recruter un Gestionnaire de paie mobile sur le secteur de Moutiers. ...
Il souhaiteainsi recruter un Gestionnaire de paie en CDI. ...
En tant que gestionnaire paie, vous aurez à gérer un périmètre d’environ 150 collaborateurs pour assurer les missions suivantes :<br><br>1/ Préparation des paies sur le logiciel TEAMS (cegedim) :<br>• saisie de données variables&...
Il souhaiteainsi recruter un Gestionnaire de paie mobile sur le secteur deMoutiers. ...
Temps de travail : 35h / semaineRémunération ? Selon profil, entre 26 et 32K€ brut fixe annuel + avantages (flexibilité temps de travail, télétravail possible 1J/semaine, intéressement)Profil recherché?Issu(e) d'une formation en paie, vous avez à minima une première expérience réussie en gestion d...
Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée pour remplacement d’un congé maternité d’une durée minimum de 6 mois avec renouvellement possible, rattaché(e) au Responsable Paie et sous la responsabilité du DRH, vous intégrez une équipe de 17 personnes, pour contribuer à différents projets et l’appuy...
Connaissance des règles d'administration RH/Paie et des outils paie. Traiter tous les événements ayant un impact en paie, éléments variables de paie, temps et activités, arrêts maladie, maternité, paternité, temps partiel thérapeutique, indemnités journalières, avantages en nature, prêts et avances,...
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