Adjoint au responsable des Ressources Humaines. Responsable Développement RH,. Recueillir les besoins en formation et saisir le plan prévisionnel de développement des compétences. GPEEC : suivi des entretiens annuels et professionnels. ...
En bref : Responsable des Ressources Humaines (H/F) - CDI - Environnement bienveillant dans une entreprise en pleine croissance. Responsable des Ressources Humaines. En tant que responsable des ressources humaines, vos missions seront les suivantes :. Adsearch vous propose des milliers d''opportunit...
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, société référente dans le domaine de la literie, un(e) Chargé des ressources humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à n...
Selon votre affectation et vos compétences Vous participez aux études relative à l'emploi des ressources humaines (compétences, effectifs, masse salariale, ) Vous êtes en charge du recrutement ou de la reconversion des militaires, de la préparation et de l'exécution des actes de gestion RH (militair...
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous contribuez à la déf...
Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous ...
Formation et support technique auprès des collaborateurs du client. Suivi des phases de tests et optimisation. ...
Plus précisément, vos missions seront de :Porter la politique RH d’ADP sur votre périmètre, mettre tout en œuvre pour la piloter et accompagner les managers opérationnels dans ce sens,Assurer la communication et l’application de la politique RH de l’entreprise au sein de votre entité,Conseiller les ...
Systèmes d'informationDéfinir et mettre en oeuvre une stratégie de systèmes d'information pour l'association3/ Gestion administrative et juridiqueGérer la relation et négocier avec les partenaires extérieurs : interlocuteur privilégier des banquiers, du commissaire aux comptes, des organismes profes...
En tant que DRH, vous êtes responsable de la mise enœuvre de la politique RH sur votre périmètre et êtes l'interlocuteur desresponsables de service de l'établissement pour toutes les questions RH. Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence del’offre de soins en France, présent dans l’ensemb...
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