Ce stage/alternance peut également intéresser des. Vous préparez un Bac +4/5 - Université, école de commerce, RH ou de communication. ...
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) ALTERNANT RH / COMMERCE H/F (2024/2025) dans notre agence GIF LYON. ...
Aux côtés d'un(e) consultant(e) en recrutement spécialisé(e), tu prendras part au processus de recrutement, ce qui te permettra de découvrir et d'apprendre un métier passionnant et exigeant. Tu interviendras de A à Z et en autonomie sur des missions de recrutement. L’ISCOD, spécialiste de la formati...
Mise à jour régulière des données de pilotage de la campagne, support aux RRH et managers sur les outils, statistiques d’avancement des campagnes. Support sur différentes thématiques telles que des études RH, le suivi des talents. Participation à la formalisation de notre politique de développement ...
Traitement des demandes clients. Passage d’entretiens et tests. Vous travaillez également sur la partie administrative RH :. Etablissement des paies intérimaires et des factures clients. ...
Nous recherchons des étudiants de niveau BAC + 4 minimum, en stage de fin d’études ou de césure à dominante Ressources Humaines ou d’école de commerce ayant envie d’évoluer sur des postes à grandes responsabilités et de développer des compétences techniques et humaines. Ils accompagnent également de...
UPERGY est une entreprise lyonnaise, leader de son secteur, cotée en bourse, de dimension internationale employant environ 300 salariés pour 45M€ de CA, créée en 1996 et spécialisée dans la vente de solutions d'énergie mobile, telles que les piles et les batteries, aussi bien pour les particuliers (...
Le réseau Adecco en France c’est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences/sites et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd’hui nous recrutons un Chargé de Recrutement (H/F) en CDI pour notre site de L'ARBRESLE (69)Vos missions :- Vous rédigez et diffusez les annonces d...
Mise à jour du document unique à partir de l’analyse de la démarche de prévention des risques psychosociaux de l’établissement saint fons. Le chargé (e) de mission RH est en support de l’organisation interne de l’établissement :. Suivi des demandes des managers. Suivi des indicateurs de pilotage du ...
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