Nous recherchons pour notre client, cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de paie, pour un poste à pourvoir en CDI à Lyon 9. Issu d'une formation en ressources humaines ou orientée gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable. ...
Temps de travail: Temps complet ....
Baker Tilly recherche un Gestionnaire de Paie Junior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. En lien avec le Gestionnaire de Paie Senior et le Ma...
Najat, Consultante en recrutement au sein du cabinet Manpower, collabore avec un cabinet d'expertise comptable basé à Villeurbanne, dans la recherche active d'un(e) Gestionnaire de paie junior (H/F). Dans ce rôle, vous serez en charge de :\n - Effectuer la saisie des éléments variables de paie\n - C...
Si vous faites preuve de bonnesaptitudes, la possibilité d’évoluer sur un poste de gestionnaire de paie afinde gérer le service paie à moyen terme est à envisager. Objectif :participer à la gestion administrative du personnel et à l’élaboration despaies dans une entreprise en forte croissance !. Au ...
Lyon 2e, un(e) gestionnaire de paie junior h/f:. Vous êtes issu(e) d'une formation en paie Bac minimum et vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise sur une fonction similaire. ...
Gestionnaire de Paie junior H/F. Baker Tilly recherche un Gestionnaire de Paie Junior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. En lien avec le Gestionn...
Vous avez idéalement obtenu un diplôme Bac +2 minimum spécialisé sur le domaine de la paie ou des ressources humaines (DUT option RH, titre professionnel de Gestionnaire de Paie), vous disposez d'au moins une année pleine d'expérience de la paie acquise en cabinet d'expertiseptable ou au sein d'un e...
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