Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE.Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, société référente dans le domaine de l....
Vous êtes garant(e) de l’application de la réglementation sociale et des accords société, et participez au maintien du dialogue social en assurant l’interface avec la Direction des Ressources Humaines Groupe. Apporter un support RH de qualité aux Directeurs commerciaux, Ingénieurs d’affaires (droit ...
Vous apporterez aux collaborateurs du soutien, des conseils et des solutions sur les sujets RH (recrutement, développement professionnel, rémunération, entretiens de mise en œuvre des processus RH,. Vous avez le goût du travail collaboratif, en proximité des acteurs opérationnels et êtes force de pr...
Accompagnement et conseil auprès des opérationnels pour toutes questions relatives aux ressources humaines. Suivi des plans d'action de performance individuelle : attrition, rétention, plans de succession, gestion des talents. Gestion des procédures disciplinaires et des contentieux. Vous avez mené ...
Adjoint au responsable des Ressources Humaines. Recueillir les besoins en formation et saisir le plan prévisionnel de développement des compétences. GPEEC : suivi des entretiens annuels et professionnels. Référentiel métiers, classification des postes. ...
Fort de plus d’une décennie d’expérience, RHA+ répond à tout besoin en Ressources Humaines pour toute la fonction Achats et Supply chain : conseil, délégation de prestataire, externalisation, recrutement, …. Réaliser des entretiens des candidats présélectionnés, de visu ou par visio en autonomie pro...
Accompagner le Directeur Régionale dans la préparation des réunions CSE et la coanimation. Rattaché(e) au Directeur Régional et membre du Comité de Pilotage, vous déployez et animez la politique RH auprès d’une population dédiée (130 salariés répartis sur plusieurs sites). Assurer le recrutement, av...
Le ou la directeur (trice) des ressources humaines élabore et pilote la stratégie en matière de ressources humaines en lien avec les orientations stratégiques des entités et met en œuvre une politique RH humaine, attractive et transversale, centrée sur la qualité de vie et des conditions de travail....
En lien avec le directeur génréal des services, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Superviser la gestion administrative et statutaire : élaboration et suivi de la masse salariale, gestion des carrières, gestion des emplois, des ...
Gérer la relation et négocier avec les partenaires extérieurs : interlocuteur privilégier des banquiers, du commissaire aux comptes, des organismes professionnels et des administrations. Garantir la fiabilité des comptes, l'établissement et la consolidation des états financiers, leur conformité aux ...
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