Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour un de nos clients, acteur central dans l'univers des télécoms, un Superviseur Fibre & Clients VIP H/F pour rejoindre ses équipes. ...
Vous assistez les utilisateurs au quotidien (support N1 N2) sur des problématiques applicatives et sur du support technique. Entreprise : Aujourd'hui, je recrute pour un client français dans le secteur de l'industrie, un Technicien de Support Applicatif (F/H) afin d'intégrer une équipe de 4 personne...
Technicien Support Système Informatique (H/F). ...
Team Leader ADV (H/F) pour un CDI sur notre site de Villeurbanne (69). Team Leader ADV chez Exaprobe. ...
Ce que nous vous offrons en plus d'une mission enrichissante :.Un poste en intérim sur plusieurs mois .Une rémunération, selon profil, entre 40.Des Tickets Restaurant d'une valeur faciale de 10€.Un remboursement à 100% des transports en commun (TCL).Le poste est basé à Lyon (69), accessible en TCL.L...
Rattaché au pôle Support, votre rôle est de traiter les incidents techniques des clients de niveau 2 autour du logiciel. Rattaché au pôle Support, votre rôle est de traiter les incidents techniques des clients de niveau 2 autour du logiciel. ...
Dans le cadre de sa réorganisation, la DSI d'Opteven recherche un TEAM LEADER DEVELOPPEMENT F/H. Dans ce contexte, la Service Line Garantie & Entretien recherche un(e) Team Leader sous la responsabilité du Responsable du Développement. Vous avez du leadership et vous êtes reconnu(e) pour votre écout...
Notre agence Adéquat de Vénissieux recrute des nouveaux talents pour l'usine de Saint Priest : Team Leader/Animateur d'équipe (F/H) en horaires 2x8. Piloter son team board et assurer le passage des informations en changement d'équipe. ...
Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire. ...
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