IWG s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de l'origine, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions r...
Profil : De formation supérieure Bac+5 minimum (type école de commerce, école d'ingénieur ou formation universitaire), vous êtes doté(e) d'une expérience d'au minimum 5 ans en marketing stratégique et développement de produits dans le secteur de la cosmétique, de la parfumerie ou des produits d'hygi...
Rattaché(e) à la Responsable Projets MICE, vous aurez pourprincipales missions : • Le développement du CA Business Experiencepar la conversion des demandes d'évènements : - Assurer laqualification des nouvelles demandes de séminaires et del'élaboration des propositions commerciales ; - Gérer lesprop...
Vous accueillerez, informerez et guiderez la clientèle en fonction de ses besoins, tout en initiant des contacts avec de potentiels clients afin de développer votre portefeuille. Vous développerez vos compétences pour envisager des évolutions vers d'autres métiers de Chargé(e) de clientèle, que ce s...
Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de relig...
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Garantir l’exactitude des données de paie (de la collecte des informations à la validation finale). Dans ce cadre, nous recrutons un Chargé/e de paie et RH (H/F) au sein de notre siège à Rousset (13) – création de poste. Contrôler la conformité de la Gestion des Temps et des Activités. Acteur majeur...
Déploiement et développement de l'académie de formation des métiers et de la qualité. TALENTIS HORIZON, CABINET DE RECRUTEMENT DU GROUPE EUREKA EDUCATION PROPOSE DES OFFRES EXCLUSIVEMENT RATTACHÉES À SES ÉCOLES PARTENAIRES. Notre client est une entreprise international de créateurs et fabricants de ...
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