G?rer la paie (?tablissement des fiches de paie et d?clarations sociales) et la gestion du personnel (contrats, absences, cong?s. En tant que g?n?raliste des Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion globale des ressources humaines de l'entreprise et de ses filiales (repr?sentant ent...
Suivre les demandes des différents organismes sociaux et pouvoir leur apporter des réponses ou les orienter vers les bons interlocuteurs (prestataire externe) - Suivre les ATD en interne et transmettre les informations au prestataire externe pour la bonne application sur les bulletins de paie et ass...
Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’à la transmis...
Vous prenez en charge le pôle social du cabinet en manageant les Gestionnaires de paie présents et gérez également de A à Z (bulletins, DPA, contrats, ruptures…) votre portefeuille clients composé de belles sociétés locales. Nous recherchons un candidat issu d'une formation en Droit social et Paie (...
Possédant une formation en gestion de la paie,Avec une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans un domaine similaire,Vous êtes motivé(e) pour vous engager pleinement au sein d'une entreprise dynamique, à dimension humaine et accueillante. ...
Vous travaillerez en équipe avec une gestionnaire de paie confirmée. Vous interviendrez également dans le traitement de la paie dans un environnement multi-conventionnel dans le cadre de la réalisation de 300 BS. ...
Les Ateliers de l’Ardèche recrute un(e) Assistant(e) paie et administration du personnel afin d’apporter un soutien opérationnel à la Gestionnaire Paie, à laquelle vous serez rattaché(e). Traiter les absences (congés, maladie, etc…) sur le logiciel de paie et de production. ...
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Vous êtes Gestionnaire de Paie ? Alors nous vous attendons !. Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac +3 (BTS, DUT, Licence paie et RH,. ...
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