Au sein de la Direction Juridique et sous la supervision du Directeur Juridique Adjoint, vous intervenez sur l’ensemble des problématiques relatives au droit de la propriété intellectuelle et au droit des affaires, dans le cadre d’une très grande diversité de projets, avec une forte dimension intern...
Rattaché à un membre du COMEX, le Responsable Juridique a la charge d’apporter un conseil dans les différents domaines du Droit (notamment contrats, propriété intellectuelle, droit de la concurrence, consommation et distribution, etc. De formation juridique, vous avez une très bonne connaissance de ...
Poste très polyvalent sur le terrain.Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un RRH pour une mission d'intérim de 7 moi,s dans une société d'ingénierie au Tholonet.Description du posteVos missions :....
Poste : Fed Office, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Assistanat, de l'Office Management et des Services Généraux, recherche pour l'un de ses clients, situé dans le 1er arrondissement de Marseille un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en CDI. Entreprise : Fed Office, cabinet de r...
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Alors, venez vivre votre #LactalisExperience au sein de l'un de notre site logistique & transport de Rognac (13) et assurez la mise en oeuvre et le déploiement de la gestion opérationn...
Poste : EOSIS SUPPORT étoffe activement son service Ressources Humaines et recrute un-e Responsable Juridique Immobilier et Foncier en CDI à Rousset (13). Fournir des conseils juridiques argumentés et des solutions claires et pragmatiques aux opérationnels sur toute question juridique dans le cadre...
Responsable de Pôle Social (H/F)" en CDD. ...
Vous intégrez le Pôle Affaires Sociales composé de plusieurs juristes et vous seriez directement rattaché(e) au Directeur des relations sociales au sein de la Direction des Ressources Humaines. Assistance et conseil juridique en droit social auprès des DRH, HRBP et de l'ensemble des équipes RH (Form...
Titulaire d'un diplôme BAC+2 (de type IFOCOP), vous justifiez d'une expérience réussie de 5/10 ans minimum en gestion de la paie.Une expérience en management est indispensable pour ce poste.La maîtrise de SILAE serait un atout non négligeable pour ce poste.Vous avez un bon relationnel, et le goût du...
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