Rédaction des courriers RH / Disciplinaire. Participation à des projets RH transverses,. De formation Bac+3 à Bac+5 en RH Généraliste, vous bénéficiez d'une expérience réussie de 2 ans sur des missions généralistes. ...
Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire RH polyvalent(e) qui sera responsable de l'administration du personnel, en mettant l'accent sur la gestion de la paie et le développement des compétences. En tant que membre clé de leur équipe RH, vous aurez l'opportunité de façonner leurs pratiques en...
Notre formation de Gestionnaire administratif aborde tous les aspects de ce métier polyvalent. Le métier de Gestionnaire administratif est un métier complet, qui nécessite de solides compétences en gestion administrative, gestion du personnel et des ressources humaines mais aussi en droit et comptab...
Gestionnaire RH fait partie du top 3 des métiers les plus recherchés par les services RH. Après quelques années d’expérience, les gestionnaires RH peuvent évoluer vers des postes d’encadrement comme responsable paie ou responsable RH ou encore se diriger vers des fonctions plus spécifiques dans les ...
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché dessolutions RH. Domino Staff recrute pour son client connu dans le commerce demateriel électrique, un(e) gestionnaire RH F/HMissions principales : - Participation aux recrutements (publication des offres,préqualification. De formation RH ...
Contrôle des bulletins de paie en binôme avec le gestionnaire RH spécialisé Paie et Temps de Travail. Suppléance du gestionnaire spécialisé paie et temps de travail en charge du même portefeuille d’agents en son absence. Connaissance du progiciel SIRH,. Cadre légal et réglementaire de la gestion RH ...
Lynx-rh, Cabinet de recrutement spécialisé est à la recherche pour l'un de ses clients d'un(e) chargé(e) de clientèle en assurance H/F. Pour rappel, Lynx RH intervient dans le recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim, de profils Etam et cadre spécialisés en :. ...
RH au service du business, votre mission centrale consiste à accompagner les managers sur toutes les questions liées aux ressources humaines tout en assurant une gestion administrative et opérationnelle efficace des activités : établissement des contrats de travail CDD-CDI, rédaction des avenants, a...
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