Informations utiles Localisation Chalon-sur-Saône - 71, France - zone de déplacement : nationale Contrat CDI Salaire 60000,00 à 70000,00 EUR par an Niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5 Expérience 1 à 7 ans, + 7 ans Modalités de travail Temps complet Fonction Qualité/Hygiène/...
Informations utiles Localisation Vitré - 35, France - pas de déplacement Contrat CDI Salaire 60000,00 à 80000,00 EUR par an Niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5 Expérience 1 à 7 ans Modalités de travail Temps complet Fonction Compta/Gestion/Finance/Audit Secteur Services ...
Mise en œuvre opérationnelle de la politique RH dans le respect des principes définis par la DRH Saft (campagnes annuelles RH, recrutements, talent développement, effectifs, formations, organisation, rémunération et épargne salariale, contentieux, …) en interaction avec les autres fonctions RH (admi...
En collaboration avec le Responsable Comptable, vos objectifs sont d’élaborer les états financiers des 2 entités françaises (dans le respect des normes comptables françaises), ainsi que de déterminer les provisions à mettre en place afin de refléter une image fiable et sincère de la situation économ...
Pour son siège, La Criée recherche son/sa :Responsable RH/Recrutement H/F. Votre autonomie, votre envie de réussir et de progresser dans un environnement exigeant et stimulant, font de vous notre futur Responsable RH référent !. Vous avez acquis de solides compétences en recrutement et gestion opéra...
Au sein de la DRH de Dior Couture, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Siège, vous êtes la(le) Responsable Ressources Humaines de plusieurs Business Units opérationnelles. De formation supérieure de type BAC+5, Master RH, vous possédez idéalement une expérience d'au moins 7 ans acqui...
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Responsable de Maintenance technique. Sous l'autorité du directeur, le responsable de maintenance veille au bon fonctionnement de l’ensemble des installations du site et assure les vérifications nécessaires liées à la sécurité des biens et des personnes. ...
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