Prêt pour le challenge ? Prêt(e) à orchestrer une symphonie de produits en tant que Préparateur de commandes (F/H) ?- Assurer la préparation et l'emballage des commandes en toute efficacité - Veiller au respect des délais et à l'exactitude des commandes à expédier - Participer activement à l...
Un accompagnement sera effectué par un formateur référent,. ...
Enseignant APA / Educateur sportif H/F. ...
Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l’ensemble du territoire. Vous effectuez l’enregistrement des achats et réalisez l’enca...
Titulaire d’un certificat de formateur hauteur et évacuation de personne suspendue. ...
Temps de travail Temps non complet, 10h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi - enseignant(e) violoncelle, chargé(e) de l'encadrement de cours de musique de chambre. Coordonner ses programmes avec les autres enseignants, en lien avec le pr...
Vous réceptionnez les livraisons : accueil et déchargement des camions de livraisons, réalisation du contrôle qualitatif et quantitatif par rapport aux bordereaux de transport, évacuation des contenants. Vous réalisez le stockage et l'entreposage des produits : rangement et stockage des produits dan...
Connaissance des structures de chaussée, de leurs pathologies, des matériaux de sol, des produits hydrocarbonés, des procédés de contrôle et des normes liées. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Non Descriptif de l'emploi Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e tec...
Enseignant en activité physique adaptée H/F. Intégrant l’équipe de rééducation et de réadaptation composée de kinésithérapeutes, orthophoniste, ergothérapeutes, psychomotriciens, diététiciens, art thérapeute et...
Accompagner la transition vers une nouvelle organisation du travail et des rôles et responsabilités en matière de recrutement et de gestion de la mobilité du personnel ; 2/ Relancer la création d'un vivier par filière métier pour anticiper les recrutements futurs ; 3/ Faire connaissance avec l'ensem...
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