C'est dans ce cadre que la ville recherche un(e) gestionnaire administratif(ve) au sein du pôle éducation. Connaissance des notions fondamentales RH. ...
Notre formation de Gestionnaire administratif aborde tous les aspects de ce métier polyvalent. Le métier de Gestionnaire administratif est un métier complet, qui nécessite de solides compétences en gestion administrative, gestion du personnel et des ressources humaines mais aussi en droit et comptab...
Tome 8 - Compétences complémentaires en RH : Logiciels et Langues. Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire ressources humaines en entreprise, cabinet d’expertise comptable ou dans la fonction publique. Après quelques ann...
Formation: Support à la RRH pour l’élaboration du Plan de Développement des compétences, Suivi administratif des actions de formation, demande de prise en charge OPCO,. Vous pourrez prendre en charge d’autre missions en fonction des besoins et participer notamment à la mise en place de procédures RH...
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Selon grilles indiciaires Descriptif de l'emploi Mission principale: Assurer la gestion administrative du service RH et être le référent sur certains projets RH....
Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire RH polyvalent(e) qui sera responsable de l'administration du personnel, en mettant l'accent sur la gestion de la paie et le développement des compétences. En tant que membre clé de leur équipe RH, vous aurez l'opportunité de façonner leurs pratiques en...
Un(e) Gestionnaire RH en. Dans le cadre de la réorganisation de son service RH,. Formation: Support à la RRH pour l’élaboration du Plan de Développement des compétences, Suivi administratif des actions de formation, demande de prise en charge OPCO,. Vou...
Gestionnaire RH fait partie du top 3 des métiers les plus recherchés par les services RH. Après quelques années d’expérience, les gestionnaires RH peuvent évoluer vers des postes d’encadrement comme responsable paie ou responsable RH ou encore se diriger vers des fonctions plus spécifiques dans les ...
En pleine modernisation avec la perspective du changement de son logiciel SIRH, la direction des ressources humaines cherche, par ailleurs, à renforcer son attractivité, à déployer la GEPP, favoriser le dialogue social et à améliorer la qualité de vie au travail de ses agents. Elle contribue égaleme...
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