COLLABORATEUR COMPTABLE QUI RÉALISE 2-3 DOSSIERS DE PAIE PAR MOIS. Gestion d'un portefeuille BIC/BNC + 2-3 dossiers de paie par mois. ...
Creil (60) un Collaborateur Comptable qui réalise 2-3 dossiers de paie par mois. Gestion d'un portefeuille BIC/BNC + 2-3 dossiers de paie par mois. ...
Dans le cadre de la croissance de ses effectifs, il recherche un Assistant comptable confirmé / collaborateur comptable junior pour son bureau à Villers-Cotterêts. Vous intégrez une équipe composée de Collaborateurs comptables et d'un Expert-comptable. En tant qu'Assistant comptable, vous faites la ...
Traitement administratif de dossiers et du secrétariat. ...
Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’à la transmis...
Voici vos principales missions :Analyser les problématiques de paie,Garantir le bon déroulement des cycles de paie : assurer le suivi et la conformité de la paie,Assurer la production et la fiabilité de la DSN,Assurer un reporting,Participer à des projets : implémentation d’un logiciel, optimisation...
Adsearch Guyane, division Expertise Comptable, recrute, dans le cadre d’un remplacement, pour un cabinet d’expertise comptable ; un Chef de Mission Expertise Comptable H/F en CDI sur Cayenne. Le Cabinet propose ce poste aux Experts-Comptables Mémorialistes. Vous serez en charge dun portefeuille de d...
En bref : Assistant comptable (F/H) – Compiègne - Prise de poste rapide – Cabinet d’expertise comptable – Poste évolutif. Nous recherchons pour le compte de notre client Cabinet dExpertise Comptable, un assistant comptable H/F sur Compiègne. Nous proposons régulièrement des offres en cabinets dexper...
In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché. ...
Assurer le suivi de la paie du personnel :Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (ex : DSN, OETH) ;Mettre au paiement, dans les délais imposés, les différentes charges sociales ;Assurer le suivi régulier des IJ (CPAM, MSA et Prévoyance) ;Assurer un contact régulier...
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