Préparation des réunions stratégiques et développement de la stratégie commercial. Négociation des contrats avec les entreprises partenaires. Gestion de la relation client / Suivi opérationnel. Développement du portefeuille de partenaires. ...
Technico-commercial / Technicien (h/f/d) en FranceFrankreich. ...
Diplôme(s) de filières techniques (électricité, électrotechnique, électronique) et/ou commerciales, de bonnes connaissances en . ...
Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Rejoignez le premier réseau association et devenez Responsable de Secteur ( H/F) au sein de l'ADMR. Le réseau ADMR s’engage pour permettre aux famille...
Notre client, filiale d'un major spécialisé dans le domaine des réseaux humides recherche pour son agence composée d'une vingtaine de collaborateurs, un Chef de secteur. Vous êtes responsable de la gestion et de la coordination des activités liées aux réseaux de canalisations. Votre rôle consiste à ...
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un responsable de secteur pour une entreprise de meunerie sur le département de la Loire Atlantique. Chez Talentan, nous pensons qu’un recrutement c’est d’abord un échange c’est pourquoi nous nous efforçons de comprendre les besoins et les atouts de ...
Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste impliquant des connaissances en gestion des routes : topographe, gestionnaire de voiries, technicien réseau, chef d’équipe, conducteur de travaux, etc. Le poste de Chef de secteur (H/F). Rémunération : à partir de 2059e nets/pour les personnes sou...
Technico-Commercial (H/F) en alternance. Développer un plan d'action commercial ;. ...
Dans le respect de la politique commerciale (4P), vous êtes le garant de l'optimisation des moyens de vente et de merchandising mis à votre disposition. Intégré à une équipe de taille humaine et diversifiée, vous êtes rattaché à un Chef de Région et assurez le pilotage opérationnel d'un Promoteur de...
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