DRH adjoint / Responsable Relations Sociales. En tant que Responsable relations sociales :. Piloter, en direct avec son équipe, la gestion des relations sociales et l’animation du dialogue social (relations avec les IRP, préparation des instances, animation des réunions, préparation et négociation d...
RH, qui puisse justifier à la fois d'une formation supérieure RH et d'une expérience professionnelle de la fonction RH (dans sa globalité) de 5 à 10 ans, acquise dans un environnement respectueux de la " culture ouvrière " (industrie, logistique, transport par exemple, ou bien -on est open- dans tou...
Son engagement s'exprime aussi bien en interne, dans la façon de gérer ses ressources humaines et de manager les femmes et les hommes qui font la force du groupe, qu'en externe : établir des partenariats responsables, améliorer le bien-être animal, respecter la terre et préserver l'environnement, c'...
Profil : * Formation Bac +5 minimum : Master spécialisé en droit social/droit du travail,. Poste : Rattaché au sein de la Direction Juridique et plus précisément au Responsable Droit Social. Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant de la Direction des Ressources Humaines ou des Dir...
Responsable développement RH H/F en CDD. Elaborer, analyser et suivre des indicateurs RH et proposer des plans d'actions,. Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets RH,. Manager l'équipe développement RH,. ...
Nous recherchons un juriste bilingue français-anglais possédant une expérience approfondie dans l'examen, la rédaction et la négociation d'accords commerciaux. ...
Vous êtes juriste Droit social et vous avez envie d'explorer de nouveaux horizons ?. Stratégie & Performance Sociale ». Au cœur d'une équipe d'une trentaine de consultant(e)s venant de tous horizons (juristes, RH, issus de syndicats, ingénieurs, enseignants, experts salariés…), vous êtes. Vous avez ...
Le/la chargé(e) des relations sociales intervient en support de la Directrice des Relations Sociales et du Directeur des Ressources Humaines. Support juridique : problématiques collectives/relations sociales et individuelles/HRBPs. ...
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous occuperez une position clé au sein de notre entreprise, directement rattaché à la Direction Générale. Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines, doté d'au moins trois années d'expérience réussie dans un rôle similaire. ...
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