Réaliser des projets conduisant à l'optimisation de la gestion des ressources humaines en s'appuyant notamment sur la digitalisation des processus (SIRH)- Effectuer une veille sur les différents dispositifs d'accompagnement existants et les différentes sources de financement mobilisables. Votre prof...
Nous plaçons l’humain au cœur de notre réflexion, en veillant à prendre en compte chaque projet individuellement et en mettant en place de véritables coachings de nos candidats et de nos clients. Diplômé(e) d’une licence ou d’un Master, vous justifiez d’une belle expérience en recrutement sur un pos...
Le démarrage se fera en lien avec le responsable de l'entreprise, avec un encadrement et un accompagnement pour l’ensemble des missions à réaliser en autonomie. Nous travaillons avec une centaine de cliniques afin de les aider sur un marché de l’emploi en tension et en pénurie. Constante envie d’app...
De la prise de rendez-vous au placement d’un candidat en entreprise, tout est soigneusement planifié. Les délais sont sacrés, et nous nous engageons à respecter nos engagements envers nos clients. Nous croyons en notre talent et en notre capacité à générer des moments uniques. En tant qu’auto-entrep...
Que vous soyez déjà indépendant, freelance, chef d’entreprise ou que vous n’ayez pas encore franchi le pas, que vous soyez jeune diplômé, expert opérationnel ou recruteur expérimenté, que vous ayez ou non une expérience significative en recrutement, si vous êtes convaincu que pour être un good recru...
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez directement rattaché(e) au Directeur d’Exploitation et fonctionnellement au DRH. Titulaire d'un niveau Master 2 Gestion RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en Ressources Humaines dans un environnement industriel. ...
Luminess recherche son/sa futur(e) alternant(e) pour son équipe RH sur son site de Laval !. La mission : Aux côtés de l'équipe RH en place, accompagner la croissance des équipes opérationnelles en se positionnant comme Business Partner des différents managers de l’activité. L’essentiel à retenir : a...
RH, qui puisse justifier à la fois d'une formation supérieure RH et d'une expérience professionnelle de la fonction RH (dans sa globalité) de 5 à 10 ans, acquise dans un environnement respectueux de la " culture ouvrière " (industrie, logistique, transport par exemple, ou bien -on est open- dans tou...
Son engagement s'exprime aussi bien en interne, dans la façon de gérer ses ressources humaines et de manager les femmes et les hommes qui font la force du groupe, qu'en externe : établir des partenariats responsables, améliorer le bien-être animal, respecter la terre et préserver l'environnement, c'...
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