Notre cabinet recherche un Directeur de Business Unit (H/F)pour l'unde nos clients, jeune et dynamique société de conseil enIngénierie(création en 2020) qui compte plus de 100 collaborateurs etquiconnait une forte croissance. En tant que Directeur de Business Unit (H/F), vous serezresponsabledu mana...
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Etre quotidiennement sur le terrain et vous challenger sur du closing ? Participer au développement d'un projet énergisant et chargé de valeurs en faveur de notre planète ? Je suis Elodie, spécialisée dans le recrutement de commerciaux chez F...
Poste : Le métier de Business Manager est au coeur du développement du groupe : nous recherchons aujourd'hui les dirigeants de demain. Le business développement : détecter, négocier et conclure la vente de prestations de service technique auprès de grands industriels et d'entreprises technologiques....
Notre entreprise partenaire, situé à Lille, est à la recherche de son futur Manager de Business Unit. ...
Prendre part au recrutement des futurs Business managers. Former, accompagner et monter en compétences les Business Managers. Manager votre équipe de consultants. ...
Poste : En tant que Business Developer Lille (59), vos missions s'articulent principalement autour de la prise de rendez-vous et d'opportunités business :. Notre client recherche un Business Developer Lille (59) pour développer son positionnement sur son marché. ...
On vous attribuera un parrain ou une marraine (un(e) autre directeur(trice) régional(e) des ventes) que vous accompagnerez sur son secteur le temps de votre formation. Profil : Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de Responsable/Directeur(trice Régional(e) des Ventes en gestion mul...
De formation supérieure Bac+4/5, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que Directeur des Opérations Industrielles, Directeur d’usine sur un site de minimum 100 personnes ou Directeur de Production auprès d’équipes importantes. Directeur des Opérations Industrielles (F/H). ...
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