Au sein du Département RH de Solidarités International, membre du service Administration des RH et sous l’autorité du/de la Référent. RH sur l’application des politiques, cadres et procédures administratives RH. En lien avec la stratégie du Département RH, participe au plan d’action annuel du Servic...
Suivi et mise à jour des reportings RH et des SIRH. Gestion des missions RHgénéralistes. ...
Au sein du département RH et plus précisément du service RH Nationales de Solidarités International et sous l’autorité du Responsable du Service RH Nationales, le/la Chargé. A travers 4 piliers essentiels du poste : Référence auprès des missions sur la gestion des RH Nationales ; Gestion de la base ...
RH à l’échelle internationale en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise et de l’organisation RH adaptée des pays ;. Notre client recherche dans le cadre de son fort développement, la personne pour prendre en main les RH à l’international, ce poste est directement rattaché à la Directric...
Rédaction des contrats (et convention).Suivi des inscriptions et dossiers des participants (demandes de prise en charge, convocation, rédaction des conventions…).Organisation de la logistique des formations (réservation traiteur, salles, documents, préparation des salles et des documents pédagogique...
Accompagnement managérial : mettre à jour le guide RH destiné aux managers en lien avec l’évolution de la réglementation. Chargé(e) de missions RH en Alternance. Le poste nécessite une gestion méticuleuse des aspects administratifs et des ressources humaines, tout en. RH, pour une durée de 24 mois. ...
Chargé(e) de mission RH en Alternance. Rattaché directement au DRH, vous intégrerez un service des ressources humaines, pour une durée de 24 mois. Conditions d'admission :Dossier de candidature, tests et entretien de motivation. Création de campagnes sur des outils dédiés à l'expérience candidat. ...
Suivi des périodes d’essai, tenue des dossiers collaborateurs, suivi des entrées/sorties…. Mise a jour des règlements intérieurs, des documents uniques d’évaluation des risques,. Compléter et étoffer les trames de contrats, avenants, renouvellement période d’essai, entretiens…. Veille juridique et c...
Mener le processus de recrutement de A à Z : Rédaction d’annonces, tri de CV, planification et réalisation des entretiens de recrutement, sélection des candidats et formalisation de l’embauche. Sourcing de talents et constitution de viviers de candidats sur les besoins récurrents. Développer une exp...
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à gérer l’administration du personnel, à la fois collective et individuelle au sein d’un bureau RH local (unité, formation, régiment), régional (base de défense) ou central (direction).Vous partez régulièrement en opérations extérieures.La rémunératio...
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