L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, centre de formation: un(e) Responsable de projets RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 o...
RésuméAlternance Responsable de projets RH - Lille (F/H), 59160 Lille, alternance, Temps plein. Fonction : Gestion - DirectionEntreprise : ISCODDescription du posteL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, centre de formation: un(e) Responsab...
Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. ...
De formation bac ou bac en alternance de type Ressources Humaines, Sciences Humaines ou en Droit du travail, vous avez idéalement réalisé un stage en RH ;. ...
Veille sociale sur des sujets RH, rédaction d'interviews ou d'articles RH pour nos supports de COM Europe - Participation à la préparation de présentations pour le compte de la DRH Europe - Co-animation de workshops sur thématiques RH, co-organisation évènements RH comme des séminaires RH en France ...
Mozaïk RH est un cabinet de conseil en stratégie d’inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d’inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation. L'année dernière, Mozaïk RH a traité. Pourquoi postuler vi...
Accompagner et conseiller les managers au quotidien sur différents sujets RH (notamment sur l’utilisation des Systèmes d’Information RH). Chargé(e) de missions RH (F/H) - 2 postes disponibles. En tant que chargé(e) de missions ressources humaines, vous serez intégré(e) au sein de notre équipe RH EME...
Chargé(e) de mission RH en Alternance. Pigier Lille : Votre partenaire pour l'enseignement supérieur en alternance. Pigier Lille est une institution d'enseignement supérieur offrant une variété de programmes en alternance, allant du niveau bac jusqu'au bac +5. Rattaché directement au DRH, vous intég...
Professionnellement, vous souhaitez contribuer à la performance d’une fonction RH généraliste et de proximité, en intervenant aussi bien sur le champ de l’administration du personnel, du développement RH, des relations sociales, du SIRH, de la rémunération, des conditions de travail, du droit du tra...
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