Vous préparez un Bac + 2 Administratif et recherchez une alternance de 12 mois pour Début d'année 2024.Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !.Au sein de l'entité Nouveaux Modèles, vous contribuerez au déploiement du LEAN Management en con...
Responsable de l'Expérience Client (Administration des ventes et produits spécifiques de gestion) H/F. Le/LaResponsablede l'expérience clientassure la garantie de la satisfaction client au travers du pilotage des activités administration des ventes et des produits de gestion. Commercial - Administra...
Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines et du développement social et responsable d’un service de 5 gestionnaires paie et gestion du temps, vous êtes chargé(e) de :. De formation supérieure, complétée d’une expérience confirmée dans la paie et la gestion administrative RH dans la fonction p...
Au sein de la direction, l’unité Administration, Logistique et Sécurité est un service support qui appuie et conseille les services dans la mise en œuvre de la politique publique eau de la CUD. Participer à la définition et mettre en œuvre les orientations stratégiques Représenter la direction du Cy...
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Sous la responsabilité de la Direction des Opérations, vous aurez pour mission de refondre, de mettre en œuvre et faire évoluer le processus S&OP au sein des équipes, de coordonner et d’encadrer les équipes prévisions et planification. Votre périmètre couvrira la totalité des sites du Groupe et néce...
Pilotage de l’ADV pour la France - 50 % du temps. ADV et assurer le suivi des actions. Management de l’équipe ADV - 40 % du temps. Animation réunion équipe ADV/Atelier. ...
Responsable développement RH H/F en CDD. Elaborer, analyser et suivre des indicateurs RH et proposer des plans d'actions,. Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets RH,. Manager l'équipe développement RH,. ...
DRH adjoint / Responsable Relations Sociales. Assister le DRH dans ses différentes missions et prendre en charge la conception et la mise en œuvre de projets RH structurants, dans une démarche d’amélioration continue. Proposer et réaliser les actions de communication du département RH, en lien avec ...
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